職務経歴書作成方法(書き方のポイント)
①職務経歴書の書き方。
職務経歴書を自分で一から制作しようと思った場合、その書き方も、一つのスキルをどこまで掘り下げて書くか、どのような構成にするか、何から順に書くか、書き方は千差万別です。 最初は戸惑う作業かもしれませんが、あまりにも破天荒な書き方でない限り、その書き方は自由です。
今までパソコンを使って企画書や各種書類関係を制作したことのある人なら、そのときに得た自分なりの見やすい書類作りの感覚をフルに生かして、自分なりに書きましょう。 下手なマニュアル本をみて書くより、そのほうがずっと目を引く職務経歴書がかけると思います。
②職務経歴書は長いほうがいいか、短い方がいいか。
「職務経歴書は自分なりに。」といっても、少しばかりの配慮と常識がなかったばかりに、あまりに常識外れ、的外れの職務経歴書を書いてしまっては、せっかくの採用のチャンスを逃がしてしまいます。
最低限の常識的配慮は必要です。 例えば、職務経歴書の長さ。 ぎっしり書けばいいというものでもなく、かといってよくまとめすぎてパッと見「薄っぺらいスキル」という印象を与えてしまってもいけないので、むずかしく考えてしまいがちなところ。 では、職務経歴書の長さは、どのくらいの長さが妥当なのでしょうか。
③職務経歴書は1枚！
結論から言うと、職務経歴書の長さは1枚の用紙に納まる程度です。 用紙サイズは、内容の量に合わせてしまって構いません。 スキルが多くて、なおかつ、応募職場に役立つものが多く、それを詳しく大いにアピールしたいなら、B4程度の用紙を二つ折りにしても構いませんし、書けるようなスキルが少ない人なら、空きスペースが目立たないよう、B5程度の用紙でも構いません。
いづれにしても、用紙内に詰まりすぎず、空きすぎずを心がけましょう。 スキルが多ければ、応募職場に関する項目のみを掘り下げる、スキルが少ない場合は、アピールできるスキルは最大限に詳しく書いた上に、応募職種に役立ちそうな学歴、個人的に受けた講習会などのアピール、自己PRなども盛り込みましょう。
