復職するためのキャリアプランとは？
仕事に復職したいが、ブランクがあってちゃんと復職できるのか、あるいは採用してもらえるのか不安だという人もいるでしょう。 たしかに数年間ブランクがあれば、誰でも不安になるはずです。 しかしそこで尻込みしていては、何も始まらないでしょう。 仕事への熱意さえあれば必ず復職を果たすことは可能なのです。
①企業はブランクをどう考える？
企業は、応募者の履歴にブランクがあった場合どのように考えるのでしょうか。 端的にいえば、企業はその人の採否を決める際、ブランク期間を問題視するのではなく、むしろその人の仕事に対する姿勢、そしてどのように会社に貢献できる人物であるかを重要視するようです。 ですから、応募者はそれほどブランクにこだわる必要はないといえるでしょう。
面接に臨む際にも、自分のおかれた生活環境やスキルアップの仕方などブランクに関する弁明を必死に語るよりも、自分の売りとなる強みを大いにアピールし、自分がどのように、そしてどれほど会社に貢献できる人物であるかを自信を持って具体的に語るほうがはるかにいいでしょう。
②復職へのキャリアプランとは？
ブランクのある場合の復職へのキャリアプランはどのように行っていけばいいのでしょうか。 まずは、自分のこれまでの職務経歴を踏まえながら、自分が本当にやりたい仕事について考えてみましょう。 このとき、職務経歴だけでなく、今興味のあること、また今現在の自分の価値観なども考慮して自分の志向性というものを分析するといいでしょう。 そして、自分の目指すものが見えてきたら今度は復職プランを検討します。
この時自分の生活環境を考えて、無理のない程度に復職までのスケジュールを立てていくことが大事でしょう。 この過程で、自分に不足しているスキルがあればきちんと補うようにしておきましょう。 少なくとも足りないＰＣのスキルや自分が興味のある職種に関する知識などはきっちりと身につけておく必要があるでしょう。 次に実際に応募したい企業を絞り込んでいくわけですが、何も正社員だけにこだわらず、いろんな雇用形態についても考えるようにしましょう。
雇用形態はもちろん正社員だけではありません。 派遣社員や紹介予定派遣社員、契約社員、パート、アルバイトなどあらゆる角度から考えて、視野に入れていきましょう。 応募したい企業が見つかったら、その企業について研究し、その企業で発揮できる自分の強みについて考えていきましょう。 企業が求めているのはその人が何ができるかであることを念頭において、ブランク期間については気にせず、自分の強みをアピールすること考えましょう。
③復職の準備には何をするべき？
自分がやりたい仕事がわかってきたら、おのずとそれに必要なスキル、そして今の自分に足りないものも見えてくるはずです。 ですから、復職までに足りないスキル、例えばＰＣのスキルを高めたり、あるいは何らかの資格を取得するための勉強をしたりと、自己啓発をしておきましょう。 そうすることで一層仕事に対する意識や熱意が高まってくるはずです。
