志望動機の欄は、転職履歴書の中でもっとも重要な項目です。 あなたは転職履歴書を書く時、どの欄から先に書いているでしょうか？ 志望動機は一番しっかりと読まれる項目ですから、集中力が高まっている書きはじめに書くほうがよいのです。「書くのが難しいから」「上手く思いつかない」と後に回す人もいるかと思いますが、提出ギリギリになってしまっては落ち着いて書けません。

志望動機に書く内容は最初にまとめておきましょう。 採用担当者は、あなたが応募する会社のパンフレットやホームページを見ながら、企業方針や業務内容について表面的に書いただけでは、あなたの能力を分かってしまいます。 「御社の将来性がよい」や「業界で先進的で今後が明るい企業なので」などの理由も、抽象的で安直な理由と捉えられてしまいます。

この期間に営業でこれ位の実績や利益を上げたという具体的な説明や、自分が提案した企画で効果があったなどの経験を、志望動機に盛り込んで書いていきましょう。 応募する会社の仕事内容と、自分のキャリアや仕事への取り組み方が合っていると分かるように転職履歴書を書いていきましょう。 ポイントは、「やる気があって、会社を支える一人になりそうだ」とか「一緒に働いてみよう」と人事担当者に思わせることなのです。

「若者の人材を投用している」、「中途採用をしており、中高年の業務経験が生かされている」など、応募する企業に共感していて、会社の理念と自分なりの考え方が近いことを主張していきましょう。その次に、あなたがこれをやりたいという仕事が、応募する会社にあることをＰＲしていきましょう。 けれども、一つの文章が長いと、回りくどくなり、一番伝えたいことが見えません。

志望動機の欄が小さい転職履歴書を使う人は、字が小さくなりすぎないように気をつけましょう。人事担当者は、一度に何通もの転職履歴書に目を通すわけですから、長すぎる文章は避けたほうが賢明です。適度な長さの文章にすることが難しい人は、箇条書きにするのも見栄えが見やすいのでよいでしょう。