転職に失敗しない方法とは？
転職をしようと思い、一生懸命に活動しても成功する人もいれば、失敗に終わる人もいます。 では転職を成功に導くにはどうすればよいのでしょうか。
①転職の目的を明確にしよう
「今の仕事が嫌だから」と転職を考える人も多いでしょう。 しかしそれだけで転職をするのは非常に危険です。 というのはそこには「自分がしたいこと」の明確なビジョンがないからです。 ほかにも「もっとやりがいのある仕事がしたい」、「もっとスキルアップさせたい」、「適正な評価を受け、収入を上げたい」という動機を持つ人もいるでしょう。
それはそれでいいのですが、「もっとやりがいのある仕事」とは具体的に何なのか、また「スキルアップ」や「収入アップ」は今の会社で本当に実現不可能なのかといったことをもう少し深く突っ込んで考えてみましょう。 それらが明確にならないうちは転職はしないほうがいいでしょう。
②目的の不明確な転職は遅かれ早かれ失敗する
志望動機をはっきりさせずに転職活動をしてしまうと、結局失敗に終わってしまう確率が高くなることを肝に銘じておきましょう。 というのは面接の際に、自分のこれまでのスキル、経験を明確に伝えることができなかったり、また、この会社でこういう仕事をしたいという意気込みや、熱意を自信を持ってはっきりと伝えることも難しくなるからです。
それでは企業側も、そのようなあいまいな姿勢に対し疑問を持たざるをえないでしょう。 あるいは仮に入社することができても、自分がしたいことがはっきりとしていないので、問題を先送りにしたに過ぎず、また数年後に同じ理由で退職を考えるかもしれないからです。
③自分が希望する条件を書き出し、優先順位を決めよう
仕事に対する希望の条件といえば、仕事内容や業界、待遇、勤務地、勤務時間といったところでしょうか。 そういった条件を「譲れないもの」、「妥協できるもの」に分けてみましょう。 また「譲れないもの」の中でも最もこだわる条件は何かなどと、順位をつけてみましょう。
ただ「自分の好きな仕事ができるなら、給与や労働時間にはこだわらない」という人もいるかもしれませんが、過酷な労働条件のために好きな仕事も断念せざるを得ないというトラブルが実際にあることからも、労働条件はむしろ十分に調べておく必要があります。
このようにして具体的考えていけば、転職先として希望する企業はどういった企業か具体的にイメージできるようになるでしょう。
